為各類公司度身訂做各種不干膠商標(biāo)，熱敏紙/熱轉(zhuǎn)印紙/銅版紙空白標(biāo)簽、布標(biāo)、透明標(biāo)、防偽標(biāo)簽和特種標(biāo)簽。瀚源產(chǎn)品制造精美，色彩豐富，形式多樣，采用連續(xù)式輸紙、柔版印刷的大型輪轉(zhuǎn)機高速印刷，可生產(chǎn)各種高質(zhì)量、高信息含量、新穎、防偽、環(huán)保型的標(biāo)簽。

廣州瀚源包裝印刷制品有限公司是一家參照通行有限責(zé)任公司標(biāo)準(zhǔn)，由發(fā)起股東共同注資正式成立的有限責(zé)任公司，生產(chǎn)和經(jīng)營不干膠商標(biāo)為主的印刷制品，目前主要產(chǎn)品為大型商場，制造廠家度身訂做各種不干膠商標(biāo)，熱敏紙/熱轉(zhuǎn)印紙/銅版紙空白標(biāo)簽，布標(biāo)，透明標(biāo)，設(shè)廠于廣州市黃埔區(qū)雙沙工業(yè)區(qū)。 公司管理層多年來在多間跨國公司從事生產(chǎn)經(jīng)營管理，積累了豐富的企業(yè)運作經(jīng)驗，公司立志以跨國公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蚬芾順?biāo)準(zhǔn)來經(jīng)營企業(yè)，追求持續(xù)優(yōu)化的永續(xù)經(jīng)營。公司以卓越的團隊，優(yōu)異的品質(zhì)和良好的商譽作為核心競爭力�；诠驹诠芾硭疁�(zhǔn)和決策能力上的比較優(yōu)勢，瀚源立足于做一個負責(zé)的紙制品供應(yīng)商，絕不在現(xiàn)有的公司框架下涉足其他與主業(yè)不相關(guān)的業(yè)務(wù)，公司矢志于做精、做深，做強核心業(yè)務(wù)，爭取年內(nèi)在本地區(qū)的市場競爭中獲取領(lǐng)先地位，在此基礎(chǔ)上拓展我們的包裝印刷類產(chǎn)品序列，并逐步進入全國和全球化的市場競爭，以爭取與公司逐步壯大實力相對應(yīng)的市場空間。 全體股東組成瀚源公司股東會，股東會選舉產(chǎn)生董事會，董事會設(shè)董事長一人，作為公司的法人代表，在可預(yù)見的將來，公司設(shè)立監(jiān)事會，由股東代表和合適的員工代表組成。由瀚源董事會聘用總經(jīng)理對公司運作進行全面管理。 瀚源堅信基層高素質(zhì)的員工團隊是推動企業(yè)發(fā)展的最為重要因素。一套完善而且具有人情味的管理和培訓(xùn)體系，可以在我們的團隊中激發(fā)出極大的潛力。公司必須對基層員工作出三方面的承諾：第一，保證他們獲得在同類型的工作環(huán)境中富有競爭力的薪酬；第二，提供良好的的適合員工本人狀況的在職培訓(xùn)，以期日后良好的發(fā)展；第三，創(chuàng)造有親和力的富人情味的工作環(huán)境，公允合理但是必須嚴(yán)格到期位的獎懲體系將是公司政策實施到位的關(guān)鍵。同時，公司管理層將主要從現(xiàn)有員工之中提拔，能者為師，不拘一格降人材。 瀚源不懈追求令顧客完全滿意（TOTALCUTOMER SATISFICTION）的商業(yè)原則，矢志于為所有客戶作為印刷材料供應(yīng)商，卓越的產(chǎn)品質(zhì)量是瀚源公司核心競爭力之中的核心部分。瀚源必須建立完善的質(zhì)量保證體系，追求至高品質(zhì)，強化科技創(chuàng)新以滿意的服務(wù)，持續(xù)提升的質(zhì)量水準(zhǔn)滿足顧客要求。包括總經(jīng)理直接控制的品質(zhì)人員管理架構(gòu)和由本地機構(gòu)認可的質(zhì)量保證體系（TQM）就目前公司的財務(wù)能力和人員現(xiàn)狀，必須做到： 1．管理層對所必須的質(zhì)量控制點，包括從原料進入到產(chǎn)品退出的每個節(jié)點，有完全清楚的認識，確立切合實際的質(zhì)量戰(zhàn)略和專門財務(wù)預(yù)算，其要點是：科學(xué)規(guī)范的統(tǒng)計和分析方法（DMAIC）確立操作流程 的講師標(biāo)準(zhǔn)； 2．進行嚴(yán)格和持續(xù)不斷在線檢驗，添置必須的檢測設(shè)備，保證完整的質(zhì)量記錄并存檔。 3．深入有效的培訓(xùn)計劃，掌握實用的統(tǒng)計工具和解決問題的方法。 4．3至6個月快速有效的項目實施，對業(yè)績的確認和嘉獎計劃。 5．在可能的將來，建立六西格瑪所認可的質(zhì)控人力資源構(gòu)架，以保證公司內(nèi)部績效的持續(xù)性（明星,高級黑帶，黑帶，職級體系）。 以上要點，將構(gòu)成瀚源企業(yè)文化的基石。瀚源認為：企業(yè)資產(chǎn)可以增減，產(chǎn)品可以轉(zhuǎn)型，雇員可以流動，唯有根植于核心價值的企業(yè)文化將血脈相承，生生不息。公司將永遠致力于根植于企業(yè)核心價值觀的瀚源文化生長和培育，使之成為企業(yè)發(fā)展的堅強引擎

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